Motorista Profissional – Uma Mao de Obra Escassa

Como em todos os segmentos e negócios, dependemos de pessoas para fazer eles progredirem e no ramo do Transporte Rodoviario de Cargas(TRC), não e diferente, e com isto estamos acompanhado uma demanda reprimida de Motoristas Profissionais.
Atualmente se comenta que faltam no mercado mais de 126mil profissionais, entretanto, e difícil mensurar as causas do porque isto acontece, mas na nossa visão existe alguns fatores determinantes. Podemos citar alguns deles;
- Falta de Estrutura: Hoje não temos estruturas básicas para o Motorista nas rodovias brasileiras, como locais para fazer as necessidades básicas, como um bom banho, um local adequado para dormir, etc.
- Plano de Carreira dentro das Organizações: Este é um tema que nunca ouvi no TRC, porem acredito que com um bom projeto seria extremamente viável para as empresas, e também poderia de uma certa forma gerar mais interesse a novas pessoas serem motoristas profissionais, e um tema que causa um certo impacto, mas alguém já pensou ou tentou criar??
Acima citei dois tópicos, mas com certeza existem centenas de outros que poderíamos falar, presenciei cases simplesmente fantásticos, um que posso me lembra e o da Libra Terminais, que dentro de comunidades pobres em Santos, deram oportunidades a diversas pessoas, onde as mesmas hoje são motoristas profissionais reconhecidos não só dentro da Organização mas também pelo mercado, e como nos foi contato, dentre alguns com formação que se tornaram gerente de unidades da empresa.
Outro exemplo que gostaria de comentar e a questão das contingências militares no Brasil, pois o militar que acaba o tempo da carreira militar, e simplesmente dispensando e colocado no mercado de trabalho, mas a pergunta é o que esta pessoa extremamente doutrinada foi treinada a fazer, porque, não desenvolver um projeto 3 a 4 meses antes de serem liberados não gerar uma demanda de treinamento para que os mesmos possam se tornar motoristas profissionais, vocês não concordam, e já tive a oportunidade de trabalhar com motoristas que vieram do Quartel e são motorista que realmente se engajam na profissão.
Portanto gostaria de dizer, que antes de ficarmos se lamentando pela falta de motoristas, existem muitas oportunidades para criarmos mais profissionais para esta área, basta o TRC ter um pouco mais de união e conversar mais sobre alguns temas que impactam realmente no segmento.
Desde já agradeço pela atenção
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